网站标志
当前日期时间
当前时间:
化解结构性矛盾提升就业“含金量”
作者:商君教育    发布于:2016-05-11 17:07:52    文字:【】【】【

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰——

第一,加快推进产业结构调整,大力发展现代服务业和高技术产业。

第二,加快城市化的步伐,消除各种阻碍农民工流动的体制性障碍,让农民工更好地融入城市。

第三,进一步完善我国教育、培训体制,加快培养满足企业需要的合格人才。一方面,要提高学历教育与就业技能之间的匹配度,将职业教育作为人才培养的重要组成部分,引导年轻一代树立正确的择业观;另一方面,要提高农村劳动力的就业能力,加大对农村劳动力转移培训的投入,建立政府主导、多方筹集的投入机制,完善激励政策,引导农民工全面提高自身素质。

第四,创新扶持创业的体制机制,完善政府扶持创业的优惠政策。

第五,进一步完善人力资源市场。政府要积极调控好人力资源市场,重视各级政府在克服市场失灵中的积极作用,严格进行劳动关系监察,依法处理劳动纠纷,积极扶持经营性人力资源(职介)机构的建立与发展,拓展企业招聘员工的途径,并通过建立企业用工信誉披露机制,促进企业用工信息透明化,降低人力资源市场的交易成本,提高人力资源的配置效率。

中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌——

劳动力作为生产要素中最为活跃的组成部分,必然会受到市场更大程度的调节。解决结构性矛盾,涉及的内容包括解决高校毕业生就业问题、化解产能过剩过程中职工失业问题。这需要遵循市场规律,处理好政府和市场的关系,把握好政府的职能定位,更好地发挥政府作用。市场的归市场,政府的归政府,社会的归社会,同时还要鼓励企业履行社会责任。此外,还应加强市场规则的制定和市场运行的监管。

复旦大学公共经济研究中心主任石磊——

第一,大学需要设置多种分流机制,例如,针对目前高校各层次毕业生规模增大的客观事实,研究生招生的数量、比例、结构以及专业设置可以作一些适当的调整,而不是简单地扩大规模。

第二,要加强职业培训。因为技能教育有助于缓解就业的压力。

第三,在结构调整的过程中,农民工的结构性失业成为主流。所以,有条件的地方要加强对农民工的职业培训。

第四,改善我国的高等教育和职业教育的结构,不能只发展全科性、综合性、研究性的大学,要更多地发展职业教育。

第五,进一步发展非公经济。因为目前80%的就业岗位都是由非公经济提供的。

中国人民大学法学院副教授陆海娜——

一个有效的就业服务体系可以减少就业市场的信息不对称,缓解就业市场的结构性矛盾,即解决求职者的技能与空缺岗位的需求不匹配的问题。这一方面可以避免人力资源的浪费,另一方面也可以减少企业招工难的现象。

公共就业服务包括岗位信息收集统计、职业介绍、公共就业创业培训等诸多内容。目前我国的公共就业服务体系在城市较为发达,而在乡镇与农村的发展较为缓慢。按就业人口比例适度增加在农村乡镇的就业服务机构,提高就业服务质量,将有助于促进农村人口就业和加快农民工市民化的进程。

此外,目前我国的职业技能培训和在岗职工培训在数量上已相当可观,但培训质量有待提高,各类型的就业培训普遍存在专业设置与市场脱节、培训方式简单、效果不明显等问题,培训师资的专业素质也有待提高。对此,应加大对职业技术教育的投入,提高培训的针对性。

浏览 (378) | 评论 (0) | 评分(0) | 支持(0) | 反对(0) | 发布人:商君教育
将本文加入收藏夹
文章评论
最新点评
更多点评 发表点评
发表评论
您的评价
差(1) 一般(2) 好(3) 很好(4) 非常好(5)
评论标题
评论内容
验 证 码
看不清?更换一张
匿名发表 
脚注信息

版权所有 Copyright @ 2009-2013  商君国际教育